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이름 위니아만도지회 이메일 mdas@mdas.com
작성일 2015-03-30 조회수 503
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제목
살아도 산 것인가 의문을 자아낼 수밖에 없는

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32 성과급에 기초한 임금안 철회하고 기본급 인상안 제시하라!! 대유위니아지회 2017-08-14 133
31 노사합의 없는 생산설비 강제철거로 인해 발생하는 모든 책임은 사측에 있음을 밝혀 둡니다 대유위니아지회 2017-06-29 124
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28 대유자본이 말하는 새로운 노사문화의 본질은 ? 대유위니아지회 2015-09-25 443
27 2015년 9월 2일 조인식을 끝으로 노,사 새로운 문화를 약속하며 임금교섭은 마무리 되었다. 대유위니아지회 2015-09-10 435
26 특별 매각교섭을 통한 합의안 반드시 이행하라 위니아만도지회 2015-04-30 455
25 사측은 노,사 합의한 고용안정과 근로조건에 대한 약속을 반드시 이행하라 위니아만도지회 2015-04-23 493
24 살아도 산 것인가 의문을 자아낼 수밖에 없는 위니아만도지회 2015-03-30 504
23 대유위니아 경영진은 현장 외주화에 대한 잘못된 경영계획 즉각 중단 위니아만도지회 2015-03-17 560
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