자료실
2019.11
일요일 월요일 화요일 수요일 목요일 금요일 토요일
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
지회규칙HOME : 지회소개 > 지회규칙

 

 

 



규    칙  

2016. 01. 15

전국금속노동조합/대 유 위 니 아 지 회

 

지회 규칙 연혁

1987년 08월 09일 제정

1987년 10월 19일 개정

1988년 08월 13일 개정

1989년 09월 23일 개정

1990년 09월 26일 개정

1991년 08월 30일 개정

1992년 08월 29일 개정

1993년 08월 31일 개정

1994년 12월 01일 개정

1995년 09월 19일 개정

1996년 03월 22일 개정

1996년 09월 20일 개정

1997년 09월 10일 개정

1998년 03월 23일 개정

1998년 12월 15일 개정

1999년 04월 21일 개정

1999년 11월 03일 개정

2000년 11월 08일 개정

(금속노조 지역지부 편재)

2001년 09월 14일 제정  

2001년 12월 11일 개정

2002년 12월 05일 개정  

2003년 05월 23일 개정

2003년 12월 16일 개정

2004년 03월 12일 개정

2004년 12월 07일 개정

2005년 12월 07일 개정

2007년 01월 04일 개정

2007년 12월 26일 개정

2009년 01월 13일 개정

2011년 03월 11일 개정

2012년 01월 13일 개정

2013년 01월 29일 개정

2014년 01월 17일 개정

2015년 02월 25일 개정

2016년 01월 15일 개정

 



제1장 총칙------------------------------------- 05             

제2장 조직------------------------------------- 05             

제3장 권리 및 의무------------------------------ 06             

제4장 기구 및 회의------------------------------ 06             

제1절 총회--------------------------------------06             

제2절 대의원회의------------------------------- 07             

제3절 상무집행위원회--------------------------- 09             

제4절 감사위원회------------------------------- 09             

제5절 선거관리위원회--------------------------  10             

제6절 회의성립과 결의-------------------------- 10             

제5장 임원------------------------------------- 10             

제6장 부서-------------------------------------12             

제7장 단체교섭과 쟁의대책위원회 구성----------- 13             

제8장 조합비와 회계---------------------------- 13             

제9장 표창·징계 및 신분보장--------------------- 14             

제10장 해산------------------------------------ 15             

제11장 부칙------------------------------------ 15             

◈ 지회선거관리 운영세칙 ◈

제1장 총칙------------------------------------- 15            

제2장 선거관리 및 피선거권---------------------- 16            

제3장 선거관리위원회--------------------------- 16            

제4장 선거인 명부------------------------------ 17             

제5장 선거절차 --------------------------------- 17            

제6장 감사위원 선출 ---------------------------- 20            

제7장 선거운동--------------------------------- 20            

제8장 부칙------------------------------------- 20             

           

◈ 지회감사위원 간접선거 세칙 ◈

지회감사위원 간접선거 세칙--------------------- 21            

          

◈ 지회신분보장 운영세칙 ◈

지회신분보장운영세칙-------------------------- 22            

◈ 지회 회계 세칙 ◈       

제1장 총칙 ------------------------------------ 23            

제2장 예산과 결산 ------------------------------24            

제3장 수입 ------------------------------------ 25            

제4장 지출------------------------------------- 25            

제5장 출장 및 여비------------------------------ 25            

제6장 회계장부 및 증빙서------------------------ 26            

제7장 회계감사 --------------------------------- 26             

    

◈지 회 무급전임자 생활기금 운영세칙 ◈   

----------------------------------------------- 27            

          ◈지 회 출장여비 지급 세칙 ◈       

제1장 출장------------------------------------- 29            

제2장 여비------------------------------------- 29   

지회 확대간부 임금보존 운영세칙(별첨) 31             

  

◈ 정원투 투쟁 결의금 운영규정 ◈

 -----------------------------------------------32             

 



목  차

제 1 장  총   칙

 

제 1 조 (목적) 이 규칙은 전국금속노동조합(이하 조합) 규약 제44조와 지부 규정규칙 제4조에 의거하여 지회의 합리적 운영과 조직 강화를 도모하며, 지회의 제반문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지회의 기능과 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제 2 조 (명칭) 민주노총, 전국금속노동조합 충남지부 “대유위니아지회” 라 한다.

제 3 조 (사무소) 지회의 주된 사무소는 충남 아산시 탕정면 매곡리 산 121번지 사내에 둔다. 

제 4 조 (활동) 회는 조합 및 지부의 사업과 목적을 위해 활동 한다.

1. 규약에 명시된 목적과 사업을 수행하기 위한 활동

2. 조합, 지부의결기구의 의결사항과 지시사항 집행

3. 조합, 지부와 유기적인 관계를 통한 조합 활동의 활성화, 조직 강화, 투쟁력 강화 활동

4. 지회의 특수한 사정을 반영해 수행해야 할 활동

5. 지회조합원을 위한 제반 업무 활동

6. 지회조합원의 문화, 복지, 지위향상을 위한 활동

7. 조합원과 현장 활동가들에 대한 교육 및 학습을 위한 지원 활동

8. 사회개혁 및 연대활동

 제 2 장  조   직

제 5 조 (구성)

1. 조합 규약에 따라 가입승인을 얻은 대유위니아 사업장 내의 노동자 중 노동조합에 가입한자로 구성한다.

2. 사용자를 위해 일하는 과장직급 이상의 직책을 가진 자를 제외하고 지회 조합원이 될 수 있다.

3. 지회가 속한 지부의 관할지역에 있는 조합원으로 구성한다.  단) 지역을 달리 하더라도 별도의 지회로 구성되지 않은 범위의 조합원은 지회 소속으로 한다.



제 6 조 (조합원 가입, 탈퇴 절차 및 자격상실)

1. 조합 규약 및 지부규정에 의거하여 조합의 전결 처리 규정에 따른다.

2. 조합의 선언, 강령, 규약에 찬성하여 조합에 가입하고자 하는 자는 조합이 정한 가입 신청서를 지회에 제출하며 상무집행 위원회의 심의를 거쳐 지회장의 승인으로 조합원 자격을 취득 한다.

3. 조합원이 사망하였거나 제명되었을 때는 자격을 상실하고 해고가 확정되거나 퇴직하였을 시에는 본인의 의사를 존중하여 조합의 규약과 지부규정에 따라 처리한다.

 제 3 장  권리 및 의무

 

제 7 조 (권리) 지회 조합원은 규약 제11조에서 정한 권리를 지회에서도 행사할 수 있으며, 규약과 지부규정, 지회규칙에 의하지 않고는 그 권리를 제한받지 않는다.

1. 동등한 발언권. 결의권. 선거권. 피선거권

2. 노동조합 활동의 참여 및 알 권리

3. 균등한 대우를 받을 수 있는 권리

4. 조합의 결정사항과 업무진행사항의 공개를 요구 할 권리

5. 모든 유인물이나 공고문을 기명하여 배포, 게시할 수 있는 권리

단, 모든 게시물은 계시일자를 표기하고 게시 전 조합에 통보하며, 게시일로부터 10일 이내로 하되, 기간이 정해진 공고물은 예외로 한다.

6. 징계처분에 대한 재심청구의 권리

제 8 조 (의무) 지회 조합원은 다음 각 호의 의무를 충실히 이행하여야 한다.

1. 조합의 강령과 규약, 규정 및 지부규칙규정, 지회규칙을 준수 할 의무

2. 지회의 각종 회의 및 활동에 참가 할 의무

3. 조합과 지부, 지회에서 결정한 사항을 준수 할 의무

4. 조합규약이나 규정에서 정한 조합비, 지부운영규칙 및 지회운영규칙ㅇ에서 정한 절차에 의해 의결된 부과금(매월 납부하는 조합비 상회분 포함)을 납부할 의무

 제 4 장  기구 및 회의

 

제 9 조 (기구) 지회에는 다음의 기구를 둘 수 있다.

1. 총 회

2. 대의원회의

3. 상무집행위원회 

4. 감사위원회

5. 선거관리위원회

6. 기타 및 규약에서 정한 위원회

제 1 절  총  회

제 10 조 (구성 및 소집) 

1. 총회는 지회의 최고 의결기관으로 지회조합원 전원으로 구성한다.

2. 지회장은 다음 각 호에 해당하는 경우 조합원 임시총회를 7일 이내에 소집하여야 한다.

1) 지회장이 필요하다고 판단할 때

2) 지회 재적대의원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출 받았을 때

3) 지회 재적 조합원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출 받았을 때

3. 2항의 2호, 3호의 규정에도 불구하고 기간 내 지회장이 총회를 소집하지 않을 때에는 위원장의 승인을 받아 지부장이 소집권자를 지명할 수 있다.

4. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집하고, 지부장이 필요하다고 판단할 경우 지부장이 소집한다. 이때 회의의 의장은 위원장 또는 지부장이 되거나 위원장 또는 지부장이 지명한자가 된다.



제 11 조 (소집공고) 지회총회소집 공고는 총회 일로부터 7일 전에 총회 장소와 총회에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고 사항을 변경하고자 할 경우에는 3일간의 공고 기간을 두어야 한다. 단) 긴급을 요할 경우에는 24시간 전에 소집할 수 있다.

제 12 조 (의결사항) 의결사항은 다음과 같다.

1. 지회임원 선출 및 불신임에 관한 사항

2. 조합 및 지부에서 위임된 지회 쟁의행위 결의에 관한 사항

3. 지회단체교섭 합의에 관한 사항

4. 지회대의원회의에서 상정한 사항 또는 제10조 2항에 의해 상정된 사항

5. 지회의 분할 합병건의에 관한 사항

6. 조합비를 상회하는 지회재정(조합비 상회분)의 증액에 관한 사항

7. 기타 중요한 사항

제 2 절 대의원회의

제 13 조 (구성 및 소집) 지회 대의원회의는 다음과 같다.

1. 대의원회의는 지회조합원의 직접 비밀, 무기명 투표에 의해 선출된 지부, 지회대의원으로 구성한다.

2. 정기대의원회의는 지부정기대의원대회 후 15일 이내에 지회장이 소집 한다. 단, 지회의 중차대한 내부 사정이 있을 경우 지회대의원의 동의를 얻어 지회장이 연기할 수 있다.

3. 임시대의원회의는 지회장이 필요하다고 인정될 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우 지회장은 소집요청서를 받은 날로부터 3일 이내에 소집한다.

1) 지회 대의원의 1/3 이상이 회의에 부의 할 사항을 명기한 소집요청서를 제출 받았을 때

2) 전호의 규정에도 불구하고 기간 내 지회장이 대의원회의를 소집하지 않을 때에는 위원장의 승인을 받아 지부장이 소집권자를 지명할 수 있다.

3) 위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집하고 지부장이 필요하다고 판단할 경우 지부장이 소집 한다. 단) 이 때 회의의 의장은 위원장 또는 지부장이 되거나 위원장 또는 지부장이 지명한 자가 된다.

제 14 조 (소집공고) 지회대의원회의의 소집공고는 소집일 7일 전에 회의장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 3일간의 공고기간을 두어야 한다. 단) 긴급을 요할 경우에는 24시간 전에 소집할 수 있다.

제 15 조 (대의원 임기, 선출, 불신임)

1. 지회 대의원의 임기는 1년으로 한다. 단) 차기대의원 선출시 까지 로 한다.

2. 보궐선거로 당선된 대의원의 임기는 대의원 잔여임기로 한다.

3. 대의원은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 선출한다.

4. 지회대의원은 조합원 30명당 1명을 기준으로 하되 단수 16명 이상은 추가 1명 배정한다.

5. 조합대의원은 지부 및 지회대의원을 겸직할 수 있다. 단) 해당단위 집행간부는 해당단위 대의원에서 제외 한다.

6. 지부대의원은 당연히 지회대의원이 된다.

7. 지회대의원 선출은 조합, 지부 대의원 선거와 같이 한다.

8. 대의원 임기 중 결원이 발생할 경우 즉시 보선한다. 임기가 1개월 미만일 경우는 제적 성원 중 제외한다.

9. 대의원의 불신임은 선출구역 조합원의 1/3 이상의 요구 시 과반수의 투표와 투표인원 2/3 이상의 찬성으로 가결된다.

10. 대의원 임기 중 전환 배치로 인해 구역 이동시 대의원의 자격은 유지된다.

11. 기타 지회대의원 선출에 관한 사항은 지회선거관리운영세칙에 준한다.

제 16 조 총회의 기능(지회대의원회의) 지회 대의원회의의 기능은 다음과 같다. 단) 조합 및 지부의 결의에 반하는 결정을 할 수 없다.

1. 지회장을 제외한 임원 유고 시 임원 인준에 관한사항

2  지회규칙제정 및 개정에 관한 사항.

3. 지회의 사업계획수립에 관한 사항

4. 지회예산승인 및 결산승인에 관한 사항

5. 지회의 특별부과금 결정에 관한 사항

6. 지회의 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항

7. 조합 및 지부에서 위임한 단체교섭에 관한 사항

8. 지회쟁의대책에 관한 사항

9. 지회조합원의 징계 심의에 관한 사항

10. 지부의결기관에 상정 할 의안채택에 관한 사항

11. 지부 대의원대회의나 운영위원회 및 집행위원회에서 위임한 사항

12. 지회조합원 포상 심의에 관한 사항

13. 지회감사위원의 선출 및 불신임에 관한 사항

14. 기타 중요한 사항

15. 제1호, 제2호, 제13호에 관한사항은 대의원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여야 한다.

제 17 조 임시총회(지회임시대의원회의)

1. 임시총회(지회임시대의원회의)는 다음 각 호에 해당될 때, 지회장이 이를 2일 이내에 소집 공고문을 게시 한다.

1) 상무집행위원회의 의결이 있을 때

2) 지회장이 필요하다고 인정 할 때

3) 지회대의원의 1/3이상이 회의에 부의 할 사항을 명기한 소집요청서를 제출 받았을 때

4) 조합원의 1/3이상이 회의에 부의 할 사항을 명기한 요청서를 제출하였을 시 7일 이내에 이를 소집하여야 한다.

2. 임시총회(지회임시대의원회의)는 부의된 안건에 한하여 심의 결정한다.

제 3 절 상무집행위원회

제 18 조 (구성) 상무집행위원회는 감사위원을 제외한 지회임원과 지회장이 임명하는 부서장으로 구성 한다.

제 19 조 (소집) 회의는 정기회의와 임시 회의로 하되 지회장이 필요하다고 인정할 때 집행위원 1/3이상이 요구할 때 지회장이 소집한다.

제 20 조 (기능) 지회 상무집행위원회의 기능은 다음과 같다. 단) 조합 및 지부의 의결사항을 반하는 결정을 할 수 없다.

1. 지회총회, 지회대의원회의 수임사항 집행 및 회의준비

2. 조합 및 지부의 의결 및 지시, 집행에 관한 사항

3. 지회예산 목간전용 승인

4. 신분보장세칙에 따른 지회조합원 신분보장심의 및 건의에 관한 사항

5. 지회대책위원회 및 특별위원회 구성에 관한 사항

6. 노사협의회 안건 및 대책수립에 관한 사항

7. 지회노사협의회 위원 선출에 관한 사항

8. 지회의 각종 회의에 상정할 안건에 관한 사항

9. 기타 중요한 사항

제 4 절  감사위원회

제 21 조 (구성) 지회감사위원회는 대의원회의에서 선출한 2인의 감사로 구성한다.

제 22 조 (기능)

1. 지회의 회계는 감사 2명이 참석하여 3개월(분기)마다 감사하며 감사결과를 지회장에게 통보 후, 그 감사결과를 7일 이내에 조합원(지회대의원)에게 보고해야 한다.

2. 감사위원회는 필요하다고 인정 할 때에는 수시로 지회의 회계를 감사할 수 있고, 감사를 실시할 경우 감사보고서를 작성하여 그 결과를 공개한다.

제 5 절  선거관리위원회

제 23 조 (선거관리위원회)

1. 지회선거관리위원회는 조합선거관리위원회의 지도, 감독을 받아 지회의 선거를 관리한다.

2. 지회선거관리위원회는 집행위원회에서 선출한 2인 이내로 구성하고 지회선거관리위원회 위원장은 선관위 위원 중 호선한다.

3. 지회선거관리위원회의 운영 및 각종 선거에 관한 사항은 금속 선거관리규정과 지회 선거관리운영세칙에 따른다.

제 6 절  회의성립과 결의

제 24 조 (회의성립과 결의)

1. 지회 각종 회의는 별도로 정하지 않는 한 재적인원 과반수의 출석으로 성립하며 출석인원 과반수이상 찬성으로 결의한다. 단, 가부 동수일 경우에는 부결되는 것으로 한다.

2. 지회의 의결사항 중 다음 각 호의 사항은 재적인원 과반수의 참석과 참석인원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.

1)지회임원(지회장, 부지회장, 사무장)의 탄핵에 관한사항.

2)소환절차에 의한 선출단위 조합대의원 및 지부, 지회대의원 해임에 관한사항.

3)지회대의원의 불신임 및 지회감사위원의 불신임에 관한사항.

4)직접선출한 지회임원의 전원유고시 그 잔여임기가 6개월 미만인 경우 조기임원선거 실시에 관한사항.

5)조합비를 상회하는 지회재정(조합비 상회분)의 증액에 관한사항.

6)조합 회의규정에 의해 발의된 번안동의 및 우선동의에 관한사항.

7)지회운영세칙 제정 및 개정에 관한사항.

제 25 조 (회의진행 및 구성)

1. 지회의 각종 회의의(회계감사위원회, 선거관리위원회 제외) 의장은 지회장이 되며 지회장의 위임에 따라 다른 임원이 대리할 수 있다. 단) 가부동수일 경우에는 부결되는 것으로 한다.

 제 5 장  임   원

 

제 26 조 (지회임원의 범위) 지회에는 다음 임원을 둘 수 있다.

1. 지 회 장 ---------------- 1명

2. 부지회장 ---------------- 1명

3. 사 무 장 ---------------- 1명

4. 감    사 -----------------2명

제 27 조 (지회임원의 임무와 권한) 지회임원의 임무는 다음과 같다.

1. 지회장

1) 지회를 대표하고 제반업무를 총괄 한다.

2) 지회 공문서 및 제 증명서의 서명인이 된다.

3) 지회재정의 집행권자가 된다.

4) 지회 각 부․차장의 임면제청권을 갖는다.

5) 지회장의 유고 시 직무대행 순위는 다음과 같다.

(1) 부지회장

(2) 사 무 장

(3) 전체 대의원회의에서 선출 한다.

2. 부지회장

   지회장을 보좌하며, 지회장 유고 시 지회장의 직무를 대행 한다.

3. 사무장

1) 지회장의 지시를 받아 지회의 제반업무를 관장 한다.

2) 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.

3) 각종 회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고 한다.

4) 회계감사에 응한다.

4. 감  사

1) 지회의 재산과 조합비 및 업무집행 사항을 감사 한다.

제 28 조 (임원선출) 지회임원은 다음의 각 호와 같이 선출한다.

1. 지회임원 중 지회장 - 부지회장 - 사무장은 동반출마하며, 지회 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 재적조합원 과반수투표와 참석한 조합원의 과반수득표로 선출 한다

2. 지회장을 제외한 직접 선출한 임원의 보궐선출은 지회 대의원회의에서 선출 한다.

3. 기타 임원은 대의원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의한다.

4. 임원선거에 관한 세부사항은 지회선거관리운영세칙이 정하는 바에 따른다.

제 29 조 (임원의 보궐선출 및 직무대행)

1. 지회 임원(지회장, 부지회장, 사무장) 전원유고시에 그 잔여 임기가 6개월 이상일 경우 가능한 신속히 임원을 보궐선출 해야 하며, 그 기간까지의 직무대행 선임은 대의원회의에서 결정한다.

2. 지회 임원(지회장, 부지회장, 사무장) 전원유고시 그 잔여 임기가 6개월 미만인 경우에는 대의원회의의 의결에 의하여 잔여임기를 포함한 조기임원선거(지회장, 부지회장, 사무장)를 실시 할 수 있다.

3. 지회장의 사임, 퇴사, 사망으로 유고시 그 잔여 임기가 6개월 이상일 경우에는 지회장,  부지회장, 사무장의 보궐선거를 실시하고, 6개월 미만일 경우에는 대의원회의의 의결에 의하여 잔여 임기를 포함한 조기 임원선거(지회장, 부지회장, 사무장)를 실시할 수 있다.

4. 부지회장, 사무장이 사임, 퇴사, 사망으로 유고시 지회장의 추천에 의해 대의원회의 인준을 얻어 선출한다.

제 30 조 (임기) 임원의 임기는 2년으로 한다. 단) 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

1. 지회장의 사임, 퇴사, 사망으로 공석일 경우 그 잔여 임기가 6개월 이상일 경우에는 지회장, 부지회장, 사무장의 보궐선거를 실시한다.

2. 부지회장, 사무장이 사임, 퇴사, 사망으로 공석일 경우 지회장의 추천에 의해 대의원회의의 인준을 얻어 선출한다.

제 31 조 (임원의 탄핵)

1. 임원(지회장, 부지회장, 사무장)은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지부의 운영규칙, 지회운영규칙을 위반 하였을 때는 조합원 총회의 의결을 거쳐 탄핵 할 수 있다.

2. 임원(지회장, 부지회장, 사무장)의 탄핵소추는 재적대의원 3분의 1이상 또는 재적조합원 3분의 1이상의 찬성으로 탄핵한다.

 제 6 장   부   서

 

제 32 조 (부의 설치)

1. 지회는 업무집행을 위하여 다음과 같이 부를 둘 수 있으며 필요에 따라 차장 1명을 둘 수 있다.

1) 조직쟁의부 

2) 교선, 정책부  

3) 문화, 체육부  

4) 고용안정부  

5) 노사통계부   

6) 법규, 정치부 

7) 복지부 

8) 노동안전보건부  

9) 대외협력부  

10) 기타 필요한 부서

2. 전항의 각호에 따른 부의 설치는 부서간의 업무를 통합하여 설치 할 수 있다. 다만 부서간의 업무를 설치할 경우 부의 설치기준은 7개 부서를 최저 기준으로 한다.

제 33 조 (각 부의 업무)

1. 조직쟁의부 : 조합원가입, 규율유지 노동쟁의발생 시 쟁의행위 및 조합원의 합동단결을 위한 사업

2. 교선, 정책부 : 지회의 중장기 사업계획을 수립하고 각종 정책대안 제시 및 경제동향 연구 분석 사업, 조합원의 노동교육 및 대내외 선전업무에 관한 사업

3. 문화, 체육부 : 조합원의 체력향상과 협동단결을 위한 사업

4. 고용안정부 : 고용문제에 관한 대안마련 및 조합원의 고용안정에 관한 사업

5. 조사통계부 : 조합 활동에 필요한 자료수집 및 통계사무 일체에 관한 사업

6. 법규, 정치부 : 노동법규 및 법률에 의한 유권해석에 관한 사업, 조합원의 정치세력화를 위한 전반적인 사업

7. 교육선전부 : 조합원의 노동교육 및 대내외 선전업무에 관한 사업

8. 복지부 : 조합원 복지후생사업 및 여성조합원의 자질향상과 권익옹호에 관한 사업

9. 노동안전보건부 : 재해 및 안전위생, 노동재해 추방과 예방에 관한 사업

10. 대외협력부 : 대내외 지역 연대활동에 관한 사업

 제 7 장  단체교섭과 쟁의대책위원회 구성

 

제 34 조 (단체교섭 및 교섭위원)

1. 지회의 단체교섭은 조합 및 지부의 방침에 따른다.

2. 지회소속의 교섭위원은 지회장이 추천한 교섭간사를 제외한 지회장, 부지회장, 사무장, 상집간부 4명, 대의원 3명으로 하며 지회대의원 회의의 승인을 얻어야 한다. 단, 교섭위원으로 배정되어 승인된 자가 사임 또는 기타사유로 직위가 해제된 경우 교섭위원 직위도 자동으로 상실된다.

제 35 조 (단체협약의 체결) 지회의 단체협약은 규약과 본조 및 지부의 방침에 따르되, 위원장의 위임에 의하여 체결할 수 있다. 단) 노사의견 일치된 안은 지부운영위원회의 심의를 통해 위원장에게 본고하고 위원장의 승인을 받은 뒤 지회총회를 거쳐 위원장이 체결한다.

제 36 조 (노사협의위원)

1. 노사협의회 관련 제반사항은 규약에 따른다. 노사협의위원은 지회규칙으로 정한다. 노사협의회 협의 및 의결사항은 조합 및 지부에 7일 내로 보고한다.

2. 노사협의위원은 지회장, 부지회장, 사무장과 지회장이 추천하여 상무집행위원회의 승인을 얻은 자로 한다.

3. 지회장은 노사협의회의 노조 측 대표위원이 된다.

제 37 조 (쟁의대책위원회 구성) 지회에서 쟁의가 발생한 경우 조정절차와 쟁의결의는 조합규약에 따르되 지회단위의 쟁의행위결의는 재적조합원 과반수의 찬성으로 의결하며, 지회대의원회의의 의결에 의해 쟁의대책위원회를 구성할 수 있다.

1. 조정신청을 신고할 때는 지회장이 즉시 쟁의대책위원회를 구성한다.

2. 쟁의대책위원회는 지회대의원회의의 의결로 구성할 수 있다.

3. 쟁의대책위원회의 기능

1) 쟁의에 대한 장기대책수립에 관한 사항

2) 조합쟁의의 지휘에 관한 사항

 제 8 장  조합비와 회계

 

제 38 조 (조합회계)

1. 조합비 회계는 일반회계와 특별회계로 구분 관리한다.

2. 일반회계는 조합비로 구성하며 특별회계는 기부금, 기금 또는 특별부과금 및 기타 수입금으로 구성한다.

제 39 조 (조합비 및 상회분)

1. 조합비는 조합비규정에 따른다.

2. 지회의 조합원이 납부하는 조합비는 조합원 임금(기본급+주휴수당)의 1.5%와 조합원 총회에서 의결된 47,400(사만칠천사백)원으로 한다.

3. 조합비 상회분 중 조합원 임금(기본급+주휴수당)의 0.5%는 일반회계 예산에 편성한다.

4. 조합비 상회분 중 정액으로 납부하는 47,400(살만칠천사백)원은 특별회계 중 지회무급전임자 생활기금에 편성한다.

5. 제4항에 편성된 기금의 사용은 지회에서 채용한 사무원 급여 및 무급으로 처리된 지회 전임자생활비 지급에만 사용하여야 한다. 단) 지급기준 및 제반사항은 지회무급전임자 생활기금운영세칙으로 제정한다.

6. 조합원이 납부하는 조합비는 필요에 따라 조합원 총회의 결정에 의해 증감할 수 있다.

제 40 조 (회계연도) 지회의 회계연도는 조합의 회계연도에 따른다.

제 41 조 (예산 미 성립 시의 회계) 제40조에도 불구하고 회계연도 개시 전에 예산이 성립되지 아니한 때에는 공공요금 등 필수불가결한 비용 이외에는 지불하지 못한다. 단)부득이한 경우에는 전년도 예산에 준하여 집행한 후 대의원회의에서 승인을 득한다.

제 42 조 (결산) 회계연도 종료 후 결산은 총회(지회 대의원회의)에 보고한 후 승인을 얻어야 한다.

제 43 조 (운영의 공개) 지회의 회계는 회계감사 후 의무적으로 공개해야 한다.

제 44 조 (예산목간전용) 예산목간전용은 상무집행위원회의 의결을 얻어야 하며, 다만 예산과목 전체의 1/4이상을 변경하거나, 과목 예산액의 20%이상을 전용할 경우에는 총회(지회 대의원회의)의 의결을 얻어야 한다.  단) 신분보장기금에 한해서는 관. 항 .목에 관계없이 우선 전용할 수 있다.

제 45 조 (회계세칙, 제정) 회계에 관한 구체적인 사항은 회계세칙에 따른다.

 제 9 장  표창․ 징계 및 신분보장

 

제 46 조 (표창)

1. 지회표창은 다음 각 호에 해당하는 경우 당해 연도 정기대의원회의에서 지회장이 표창한다.

1) 조합 활동에 기여한 공로가 있는 자로 대의원들의 추천으로 확정된 2명

2) 당 해년도 정년퇴직 조합원 

2. 제1항 1호의 포상은 10만원 상당의 금품으로 하며, 제1항 2호의 포상은 20만원(감사패 포함) 상당의 금품으로 한다.

3. 조합 및 지부표창은 지회장이 지부운영위에 추천한다.

제 47 조 (징계)

1. 조합원이 각종 의결사항 및 규정과 규칙을 위반하였을 때는 지회 대의원회의 심의를 거쳐 지부 운영위원회에 징계심의를 제청한다. 구체적인 사항은 조합의 상벌규정에 따른다.

2. 임원이 지회규정과 규칙을 위반하였을 때는 지회 대의원회의 심의를 거쳐 지부운영위원회에 징계심의를 제청한다.

제 48 조 (신분보장) 조합원이 조합 활동으로 인한 불이익이 발생할 시에는 그 신분 및 경제적 손실을 신분보장운영세칙에 의거하여 보장한다.

 제 10 장  해   산

 

제 49 조 (해산) 지회의 해산 사유는 조합원 전체가 탈퇴하였을 경우 또는 조합 중앙위원회의 의결이나 방침이  있을 경우에 한한다.

제 50 조 (청산) 지회는 제49조에 의해 해산할 때는 해산 일로부터 10일 이내에 지회장은 총회(지회대의원회의)의 승인을 얻어 3명 이상의 청산위원을 임명하고 청산위원은 조합비 청산안을 작성하여 총회(지회대의원회의)의 의결을 거쳐 청산한다.

 제 11 장  부   칙

 

1. 본 규칙은 제정한 날로부터 효력이 발생한다. 2001년 09월 14일 제정

2. 이 규칙에 부족한 사항은 조합규약 및 규정, 지부규칙규정과 통상관례에 따른다.

3. 조합 중앙위원회에서 지회규칙(모범)이 개정 또는 폐지되면 중앙위원회의 결정에 따라 지회대의원회의에 보고하고 지회규칙을 자동 개정한다.

4. 조합 중앙위원회 의결사항이 있을 시 의결사항에 준하여 시행한다.

 



지회선거관리운영세칙

  제 1 장   총   칙

 

제 1 조 (목적) 본 규칙은 전국금속노동조합 충남지부 대유위니아지회(이하 ‘지회’라 칭함) 지회 규칙 제15조 및 제28조에 의거하여 제정되며, 지회임원 및 대의원 선거의 민주성과 공정성을 기하는데 목적 이 있다.

 제 2 장 선거관리 및 피선거권

 

제 2 조 (선거권 및 피선거권)

1. 조합비를 체납한 조합원의 경우는 후보 등록마감 48시간 전까지 조합비를 납부한 경우에 선거권을 부여한다.

2. 선거공고일 전30일 이내에 가입한 신규조합원은 선거인명부 최종확인을 기준으로 1회의 조합비를 납부해야 선거권을 갖는다.

3. 조합 징계 처분으로 조합원의 권리가 중지된 경우

제 3 조 (피선거권 및 피선거권 제한) 다음 각 호에 따라 선거권 및 피선거권을 제한 한다.

1. 조합비 2개월 이상 미납자

2. 조합 징계처분으로 조합원의 권리가 중지된 경우

제 4 조 (대의원선거 선거구)

1. 선거구당 지회 대의원 수는 조합원 30명당 1명으로 하며, 단수 16명에 대해서는 1명을 추가 배정한다.

2. 대의원은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 선출한다.

3. 지부 대의원은 당연히 지회 대의원이 된다. 단) 지회 임원과 집행 위원은 제외한다.

4. 지회 대의원 선출은 조합, 지부 대의원 선거와 같이 한다.

5. 대의원 임기는 1년이고 임기 중 결원이 발생할 경우 즉시 보선한다. 임기가 1개월 미만일  경우는 제적 성원 중 제외한다.

6. 대의원의 불신임은 선출구역 조합원의 1/3 이상의 요구 시 과반 수 이상의 투표와 투표인원  2/3 이상의 찬성으로 불신임이 가결된다.

7. 기타 지회 대의원 선출에 관한 사항은 지회 상무집행위원회에서 결정한다.

제 5 조 (선출) 입후보 등록이 공고된 임원(지회장, 부지회장, 사무장) 및 대의원은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의한 직선제로 선출한다.

 제 3 장 선거관리위원회

 

제 6 조 (지회선거관리위원)

1. 공정한 선거관리를 위하여 특별히 정한 경우를 제외하고는 지회는 선거관리위원회를 설치한다.

2. 선거관리위원은 임원과 부·차장 및 대의원은 선거관리위원이 될 수 없다.

3. 선거관리위원회는 7인 이내로 구성한다.

제 7 조 (임명 및 위촉)

1. 선거관리를 위하여 선거관리위원장 및 위원을 둔다.

2. 선거관리위원장은 지회 선거관리위원회에서 결정한다.

3. 선거관리위원장 및 위원의 임기는 2년으로 한다. 다만 임기 내에 차기 지회임원을 선출하지 못한 경우에는 차기 지회임원 선출이 확정된 전일까지로 한다.

4. 선거관리운영세칙에서 정한 선거의 일정 및 선거기간으로 한다.

제 8 조 (지회선거관리위원회의 임무)

1. 선거관리위원회의 임무는 다음 각 호와 같다.

1) 후보등록 공고 및 후보확정 공고

2) 선거운동 관리

3) 투개표 관리 및 당선자 확정 공고

4) 선거관리에 따른 기타 중요한 공고

2. 선거관리위원회는 개표결과 공고 후 3일 이내에 이의제기가 없을 경우 당선확정 공고 한다.

3. 선거관리위원회는 선거기간 중 예산집행 내역 및 기타 제반사항을 조합원에게 공고해야 한다

제 9 조 (선거비용) 직접 선출하는 지회임원의 선거활동에 필요한 선거비용은 중앙 선거관리위원회의 결정에 준하며 선거공영제를 실시한다.

1. 집행예산 내에 있는 총회비는 매월 적치시킨다. 단) 일반회계로 묶어두지 않고 특별회계로 묶어둔다.

 제 4 장 선거인 명부

 

제 10 조 (명부작성)

1. 선거를 실시 할 때에는 선거공고 일로부터 5일 전까지 선거인명부를 작성해야 한다.

2. 선거인명부에 등록된 조합원 중 선거당일 자신의 투표소에서 투표할 수 없을 때에는 선거관리위원회에 부재자 신고를 할 수 있다.

3. 제2항의 세칙에 의한 신고가 있을 때에는 선거관리위원회는 선거인명부에 이를 표시하는 동시에 부재자 선거인명부를 따로 작성해야 한다.

제 11 조 (선거인 명부 열람)

1. 선거관리세칙 제4장 제10조에 의거하여 선거 2일 전까지 선거인명부를 열람하며, 누락 또는 착오가 있을 시 확인하여 시정한다.

 제 5 장 선거 절차

 

제 12 조 (입후보 등록 공고)

1. 선거관리위원회는 선거일 12일 이전까지 공고한 후 그 공고된 내용이 3일간 게시되어야 한다.

2. 휴직자, 정직자, 결근자 등에 대한 개별통지는 행하지 않는다.

제 13 조 (후보등록)

1. 후보등록을 하고자 하는 자는 다음 각 호의 서류를 본인이나 위임받은 자가 선거관리위원회에 제출하여야 한다.

(1) 후보등록 신청서

(2) 조합 활동경력서 1통

2. 후보등록은 지회장, 부지회장, 사무장으로 한다.

3. 선거관리위원회는 후보등록이 있을 시 등록접수증을 교부한다.  단) 후보등록서류에 하자가  있을 시는 등록마감 시까지 보정할 것을 요구하고 보정확정 등록접수증을 교부한다.

4. 선거관리위원회는 등록마감 직후 후보자의 추첨에 의해 기호를 정한다.

5. 모든 투표에 1인 출마 시 과반수의 득표를 얻지 못한 자는 재 후보 등록을 할 수 없다.

제 14 조 (후보사퇴)

1. 후보등록자가 후보를 사퇴하고자 하는 경우에는 본인이 직접 선거관리위원회에 후보등록 시의 인장으로 날인하여 사퇴서를 제출해야 한다.

2. 후보사퇴가 있을 시 선거관리위원회는 그 사실을 선거전까지 공고하여야 한다.

제 15 조 (후보등록 확정공고) 선거관리위원회는 후보등록마감 익일 10:00시까지 후보자명단과 기호, 부서, 생년월일을 공고하여야 한다.

제 16 조 (참관인 등록 및 공고)

1. 각 후보는 선거전일 17:00시까지 선거관리위원회에 투표구당 2명씩 기표 및 개표를 감시 할 참관인 명단을 제출하여야 한다. 단) 대의원은 1명으로 한다.

2. 선거관리위원회는 각 후보별, 투표구별 참관인명단을 선거일 오전 09:00시까지 공고하여야 한다. 단) 참관인변경은 선거관리위원회의 사전승인을 득한 후 행한다.

제 17 조 (투표)

1. 투표는 소정 장소 및 시간에 각 후보 참관인의 참여가 보장되는 가운데 실시한다.  선거관리위원, 참관인, 투개표 사무종사원은 표식을 착용한다.

2. 투표개시에 앞서 선거관리위원회는 투표요령, 무효표기준 등을 주지시켜야 한다.

3. 선거인은 선거인명부에 날인한 후 선거관리위원회의 직인이 있는 투표용지를 교부 받아 비치되어 있는 붓대통과 인주를 사용, 후보명단에 압인 한다.

4. 투표시간이 마감되면 투표장 출석자전원을 투표케 하고 투표가 완료된 후엔 투표함을 봉인하여 선거관리위원과 참석중인 각 후보 참관인이 서명 날인하여 개표장으로 이송한다.

5. 부재자투표의 경우 부재자는 선거관리위원회가 지정하는 장소에서 투표할 수 있다.

제 18 조 (개표) 개표는 각 투표구의 선거가 완료된 직후에 소정 장소(지회선관위사무실)에서 선거관리위원, 각 후보 참관인 과반수이상이 참석한 가운데 실시한다. 단) 선거관리위원회는 개표사실을 각 후보 에게 알려야 하고, 그것이 불가할 시 공고로써 대신한다.

제 19 조 (당선확정 및 공고)

1. 당선은 재적조합원 과반수의 투표와 투표조합원 과반수를 득표한 자를 당선자로 결정하되 입후보자가 2인 또는 3인 이상이 출마하여 1차 투표에서 과반수를 득표한 후보자가 없을 때에는 다음 각 호와 같은 투표를 실시하여야 한다.

1) 입후보자 2인이 출마하여 1차 투표에서 과반수를 득표한 후보자가 없을 때에는 최고 득표자에 대하여 3일 이내에 2차로 찬반투표를 실시하여야 한다.

2) 입후보자 3인 이상이 출마하여 1차 투표에서 과반수를 득표한 후보가 없을 때에는 최고 득표자와 차점자에 대하여 3일 이내에 2차 투표를 실시하여야 하며 2차 투표에도 불구하고 과반수를 득표한 후보가 없을 때에는 최고 득표자에 대하여 3일 이내에 3차로 찬반투표를 실시하여야 한다. 다만 1차 투표에서 차점자가 동수를 득표하여 차점자가 2인 이상일 경우에는 최고득표자에 대하여 2차 찬반투표를 실시하여야 한다.

2. 다음 각 호에 해당하는 경우에는 1회에 한하여 3일 이내에 재투표를 실시하여야 한다.

1) 제1항 1호의 1차 투표에서 각 후보가 동수를 득표한 경우

2) 제1항 1호의 2차 투표에서 각 후보가 동수를 득표한 경우

3. 다음 각 호에 대한 투표로도 과반수를 득표한 당선자가 없을 경우에는 재선거를 실시하여야 한다.

1) 입후보자 1인이 출마하여 1차 투표에서 과반수를 득표하지 못한 경우

2) 제1항, 제2항 각 호의 투표를 실시했음에도 불구하고 과반수를 득표한 당선자가 없을 경우

4. 제1항, 제2항 각 호의 투표에서 과반수를 득표하지 못한 입후보자는 재등록 할 수 없다. 다만 제3항 각 호에 의거 과반수 당선자가 없어 재선거를 실시한 경우에 한한다.

5. 선거관리위원회는 제1항, 제2항에 따라 2차 투표 또는 3차 투표 및 재투표를 실시하여야 할 때에는 투표일 2일전에 투표시간 및 장소를 공고하여야 한다.

6. 지회임원 개표결과에 대하여 선거관리위원장은 개표 장소에서 개표내용을 선포하고 익일까지 조합원에게 공고한다.

제 20 조 (무효표) 다음 각 호의 경우는 무효로 한다.

1. 1매의 투표용지에 선출인원을 초과 또는 미달하여 투표할 경우

2. 기표인이 양 후보에게 걸쳐 있을 경우

3. 기표인의 반 이상이 기표란을 이탈하였을 경우

4. 투표용지에 낙서가 있을 경우

5. 투표용지에 선거관리위원회의 직인이 없을 경우

제 21 조 (이의신청)

1. 개표결과에 이의가 있는 후보자는 개표결과 공고 후 3일 이내 그 사유를 명시, 선거관리위  원회에 이의제기를 할 수 있다.

2. 전항의 이의가 제기되면 선거관리위원회는 5일 이내에 사실여부를 조사하여 공고하고 당선 무효 시는 앞의 공고에 재투표 일시 및 장소를 공고하여야 한다. 단) 재투표는 앞의 공고 3일 이내에 실시한다.

 제 6 장  감사위원선출

 

제 22 조 (감사위원선출 방법)

1. 감사위원선출은 지회 감사위원간접선거세칙에 준하여 선출한다.

2. 1항의 방법으로 심의에서 부결된 자를 같은 회계연도 내에 동일한 직책으로 재 선출 할 수 없다.

 제 7 장  선 거 운 동

 

제 23 조 (선거운동) 입후보등록을 필한 후보자 또는 그 지지자는 선거인(조합원)에게 후보자의 소개, 정책공약 등을 전하고 지지를 호소할 수 있다.

1. 선거기간의 모든 선거홍보물은 선거관리위원회의 사전승인을 득한 후 배포한다.

2. 홍보물의 발행횟수는 1일 1회로 한다.

3. 선거관리위원회는 각 후보의 사진 및 약력 그리고 후보별 정책이나 선전구호 등을 기재한  공고문을 최소한 투표일 3일 이전에 게시해야 한다.

4. 선거운동은 본 세칙 제24조 각 호에 해당되지 않는 한 어떠한 선거운동도 제한하지 않는다.

5. 선거운동 기간은 후보등록 확정공고 일로부터 투표 전일 24:00시로 한다.

6. 통일된 복장(어깨띠, 조끼, 티, 머리띠, 패찰)은 등록된 입후보자에 한한다.

제 24 조 (선거유세) 선거관리위원회는 등록된 입후보자에게 공정한 선거유세 기회를 주어야 한다.

1. 입후보자는 선거관리위원회가 정하는 날짜 및 장소에서 합동연설회를 갖는다.  단) 연설 횟수는 1회에 한한다.

2. 연설은 지지연설을 할 수 있으며, 기타 제반사항을 포함하여 30분을 초과 할 수 없다.

3. 야간 근무자는 실정에 따라 선거관리 위원회에서 결정한다.

제 25 조 (부정선거운동 금지) 선거의 공정성을 기하기 위하여 다음 각 호에 해당하는 부정선거운동을 금하며, 다음 사항에 해당하는 부정선거를 하였을 시는 경고와 경고내용을 후보에게 통보하고, 3일간 공고하며 3회 경고를 받은 후보자는 자동으로 후보자격이 상실된다.

1. 후보자는 선거운동을 위하여 어떠한 명목으로 금품 및 향응을 제공할 수 없다.

2. 후보자는 근거 없이 상대후보를 모략, 비방 등 인신공격을 할 수 없다.

3. 선거공고문 또는 시설물 투표함 등을 파손하는 행위를 할 수 없다.

4. 선거업무를 고의적으로 방해하는 행위를 할 수 없다.

5. 홍보물횟수 및 통일된 복장은 규정을 초과 할 수 없다.

 제 8 장  부    칙

 

제 26 조 (미비사항) 본 세칙의 미비사항은 조합의 규약 및 규정, 지회규칙과 통상관례에 따른다.

제 27 조 (시  행) 본 세칙은 개정된 날로부터 효력을 발생한다.

 

 

지회감사위원간접선거세칙

제1조(간접선거대상) 간접선거에 의해 선출하는 지회 감사위원은 지회 대의원회의를 개최하여 선출한다.

제2조(입후보 절차) 지회 대의원회의에서 선출하는 지회 감사위원 등록은 소정의 양식(후보등록 신청서, 조합 활동 경력서 1통)을 갖춰 지회선거관리위원회에 후보등록 한다. 선출정원(2명)에 미달할 경우에 한해 대의원회의 당일 추가 후보등록 받을 수 있다.

제3조(연설) 간접선거에 의한 지회 감사위원 후보는 지회 대의원회의에서 1회에 한해 연설할 기회를 제공하여야 한다.

제4조(투표절차)

1. 간접선출의 경우 대의원들은 후보자에 대해 무기명, 직접, 비밀투표에 의해 선출하여야 한다.

2. 지회 대의원회의에서는 대의원명단을 선거인명부로 대체할 수 있다.

제5조(투표 및 개표) 지회대의원회의에서 선출할 경우 지회 대의원으로 투표 및 개표 참관인을 구성한다.

제6조(당선인 결정) 감사위원의 경우 1차 투표에서 과반 당선자가 선출정원에 미달 시 다 득표자 순으로 부족 되는 인원수에 1명을 추가하여 2차 투표를 실시한다. 2차 투표에서도 과반 당선자가 선출정원에 미달하면 다 득표순으로 미 선출 정원수의 후보에 대해 3차 찬반투표를 실시한다.

제7조(당선인 발표) 지회선거관리위원회는 지회 대의원회의에서 선출을 할 경우 투표 및 개표결과를 즉시 공표하고 당선인 을 발표하여야 한다.

제8조(이의신청)

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 지회 선거관리위원회의 의결로써 즉시 처리하여야 한다.



지회신분보장 운영세칙

제 1 조 (지급대상자) 조합규약 제2장 제14조 및 지회규칙 제48조에 의해 조합 활동 중 불이익을 당한자로서 신분보장심의위원회의 심의를 받아 확정된 자



제 2 조 (지급기준)  제1조에 의해 지급대상자 결정시 지급기준은 다음과 같다. 단) 조합 신분보장 심의대상자는 조합에서 지출한 금액을 제외한 금액만 지회에서 지급한다.

1. 사  망 : 장례비 및 위로금을 평균임금의 700일분을 일시불로 유족에게 지급한다.

2. 해  고 : 복직 시까지 평균임금 및 법적 투쟁비용 일체를 지급하며, 조합출근을 원칙으로 한다.

3. 구속․수배 : 구속영장 발급 시부터 석방 및 복직 시까지 평균임금 및 법적 투쟁비용 일체를 일할 계산 지급한다. 단) 수배자는 조합의 관리통제 하에 있을 경우에 한하여 적용 한다.

4. 정  직 : 해당기간동안 평균임금을 일할 지급하며, 조합 출근을 원칙으로 한다.

5. 부  상 

1) 신체부상이 있는 경우에는 개인질병을 제외한 해당기간의 치료비(간병비를 제외한 건강보험처리 기준)와 장해등급(국가장해)을 받은 자에 한하여 장해보상일시금을 지급한다. 다만 장해보상일시금의 지급기준은 지회신분보장기금의 규모 및 재정안정성을 고려하여 아래 각목과 같이 일반장해(국가장해9) 등급별로 지급한다.

가. 일반장해 1급 : 평균임금 24개월분           나. 일반장해 2급 : 평균임금 20개월분

다. 일반장해 3급 : 평균임금 16개월분           라. 일반장해 4급 : 평균임금 12개월분

마. 일반장해 5급 : 평균임금 08개월분           바. 일반장해 6급 : 평균임금 06개월분

2) 교통사고 일 경우에는 보험처리를 원칙으로 하고 대인사고 시 법적비용을 지급하며 개인 합의금은 공탁금을 기준으로 지급한다. 단) 음주, 뺑소니, 무면허, 약물복용, 무보험, 가해자가 있을 경우는 적용하지 않는다.

6. 부상․휴직 : 위 5항과 별도로 휴직 시는 해당기간 동안 평균임금을 지급한다.  단) 지회단체협약에 의거 휴직급여가 지급되는 휴직자에 대해서는 손실차액만을 지급한다.

7. 구속수감자에 대한 경비지원은 다음과 같다. 사식 6만원, 간식 6만원, 잡비 3만원 등 월15만원을 일할 계산하여 지급한다.

8. 해고 및 정직기간동안 정당한 사유 없이 지회출근을 기피 한 경우에는 미 출근일 만큼 일할계산 공제하며, 월 미출근 일수가 7일 초과하면 복직의사가 없는 것으로 간주한다. 단) 타의에 의하여 출근하지 못할 시에는 예외로 한다.

9. 위 8항에 의거 조합(지회)에 출근하는 자는 집행부의 지시에 따른다.

10. 법적 투쟁비용이라 함은 벌금, 공탁금, 변호사, 노무사 비용을 말하며 변호사 선임은 상무집행위원회에서 한다.

11. 평균임금이라 함은 통상급 + 고정잔업 40시간으로 규정한다. 단) 상여금은 상여금 지급시기에 지급한다.

제 3 조 (신분보장기금 반환) 사망과 부상을 제외한 해고, 정직 등의 불이익을 당하여 신분보장기금을 지급받은 자가 회사로부터 200%보상을 받은 경우 기 지급된 신분보장기금은 지회단체협약에 의거(제17조) 신분보장기금 50%를 보상받은 날로부터 15일 이내에 조합비로 납부해야 한다. 단) 회사로부터 지급받은 금액이 신분보장기금보다 적을시 신분보장심의위원회에서 결정한다.

 

지회회계세칙

제 1 장   총   칙

 

제 1 조 (목  적) 이 규칙은 지회규칙 제45조에 의거 모든 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 한다.

제 2 조 (기  본) 본 지회의 예산과 회계 및 이에 관련되는 사항의 기본에 관하여는 이 세칙에 정하는 바에 의한다.

제 3 조 (회계연도) 본 지회의 회계연도는 매년 10월 1일부터 익년 9월 30일까지로 한다.

제 4 조 (금전출납) 금전출납은 별도 명령을 받은 자에 한하여 증빙서에 의거 취급한다.

제 5 조 (세출의 근거) 세출은 당해 회계연도 조합비 총수입의 한도 내에서 하여야 하며, 부득이한 경우에는 지회대의원회의의 결의를 얻은 금액의 범위 내에서 차입금으로 충당할 수 있다.

제 6 조 (결  재) 금전 기타 거래 발생의 요건이 되는 제반 결재 안은 지회장의 결재를 득 하여야 한다.

제 7 조 (회계구분)

1. 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.

2 특별회계는 다음 각 호의 경우 설치한다.

1) 특정한 사업목적을 위해 자금을 보유하여 운영할 때

2) 재정사업의 수익금을 기금으로 적치할 때

3. 제2항 각 호의 사항은 반드시 항목대장에 기재하고 조합원에게 보고한다.

제 8 조 (세출기한과 회계연도 구분)

1. 당해 회계연도에 속하는 세입, 세출의 출납에 관한 사무는 회계연도 마감 익월말일까지 완결하여야 한다.

2. 위 기간 내 처리되지 아니한 세입, 세출에 관한 사항은 미수 및 미지급 계정으로 처리하여야 한다.

 제 2 장  예산과 결산

 

제 9 조 (예산편성)

1. 본 지회 지회장은 매 회계연도 말에 조합교부금과 조합비 상회분(0.5%)범위 내에서 예산안을 편성하여 지회대의원회의의 승인을 얻어야 한다.

2. 수입, 지출은 모두 당해 연도 예산에 편입하여야 한다.

3. 편성된 예산을 회계연도 마감일까지 집행하지 못한 금액은 차기년도 예산에 편성할 수 없으며, 특별회계 중 투쟁기금으로 이월하여 편성한다.

제 10 조 (수입의 수납) 지회장은 수입의 수납에 관한 사무를 관리한다.

제 11 조 (예산의 구분) 세입, 세출예산은 사업내용에 따라 관. 항. 목의 계정으로 한다.

제 12 조 (예비비)

1. 예측할 수 없는 예산외의 지출, 또는 예산초과 지출을 충당하기 위하여 지회대의원회의의  결의로 예비비를 계상 할 수 있다.

2. 일반회계에 있어서는 세출예산의 2/100 이내에 해당하는 금액을 제1항의 예비비로서 세출 예산에 계상할 수 있다.

3. 예비비는 사용 전에 사용목적을 명시하여 상무집행위원회의 승인을 얻은 후 집행하여야 한다.

제 13 조 (예산의 승인) 본 지회 지회장은 세출예산이 정한 목적 외에 경비를 사용하거나 예산이 정한 관, 항, 목간의 예산을 전용할 수 없고, 예산집행 상 부득이한 항간의 전용은 대의원회의, 목간의 전용은 상무집행위원회 결의를 얻은 후 전용할 수 있다.  단) 지회규칙 제44조 단서조항에 의거 신분보장시행기금은 관, 항, 목에 관계없이 우선 전용할 수 있다.

제 14 조 (추가예산의 편성) 본 지회의 운영상 필요 불가피한 사업수행에 대한 경비의 지급으로 인하여 예산의 부족이 발생할 염려가 있을 때에는 지회 대의원회의의 결의로 추가예산을 편성할 수 있다.

제 15 조 (예산 불성립 시의 예산집행) 예산 불성립 시 부득이한 경우에는 전년도 예산에 준하여 집행한 후 지회대의원회의에 추후 승인을 득한다.

제 16 조 (적립금)

1. 제 준비기금 및 충당금을 적립하고자 할 때에는 지회 대의원회의 결의를 얻어 적립하여야 한다.

2. 적립금은 회계연도를 기준으로 전액 투쟁기금으로 적치한다.

제 17 조 (결산보고) 본 지회 지회장은 회계연도에 따라 결산 보고서를 작성, 회계감사위원회의 승인을 득한 후 지회대의원회의의 승인을 얻어야 한다.

제 18 조 (회계원 임명) 예산 집행자는 지회규칙에 의거 임명된 자에 한하여 증빙서에 따라 취급한다.

제 19 조 (회계원 책임) 예산 집행자와 현금출납원이 선량한 관리자로서 주의하였음을 증명하지 못한 경우 그 손해를 변상하여야 한다.

 제 3 장  수   입

 

제 20 조 (수입절차) 모든 수입은 수입결의서와 전표에 의거 수입부에 기재하여야 한다.

제 21 조 (수입금 예치)

1. 모든 수입금은 지회사업자등록법인 명의로 금융기관에 예치한 후 출납한다.

2. 일상 업무의 편의를 도모하기 위하여 본 지회는 100만원 이내의 현금을 보유할 수 있다. 단, 투쟁기간에는 투쟁기금 중 100만원 이내의 현금을 보유할 수 있다.

3. 재정기금 중 자판기 수익금은 특별회계 중 매월 재정사업기금 50%, 신분보장기금 50%로 분할하여 적치한다.

4. 특별회계 중 신분보장기금과 재정사업기금의 80% 이내를 정기예탁으로 적치한다. 단, 이자 발생분은 각 기금으로 귀속하고 명의는 지회사업자등록법인 명의로 적치한다.

 제 4 장  지    출

 

제 22 조 (지출의 절차) 세출예산에 의한 지출은 사전에 계획의 품의가 있거나 지출원인 행위가 완료된 후 행하여야 한다.

제 23 조 (지출증빙)

1. 전 조의 지출에 있어서는 거래자의 영수증을 첨부하여야 한다.

2. 다음의 자금지출에 있어서 거래자로부터 영수증을 받을 수 없을 때에는 지급증표를 작성하여 대표자의 결재를 얻어 이를 증빙서로 처리한다. (기밀비, 경조비, 교통비, 기타)

3. 일반회계 사업비, 회의비, 석식 지출시 1인 20,000원 이내로 한다.

 제 5 장  출장 및 여비

 

제 24 조 (출장비 지급 및 기준설정) 업무수행을 위하여 출장하는 지회 조합간부 및 조합원에게 다음 기준에 의하여 출장비를 지급 한다.

1. 시내출장 및 당일출장 - 실비지급

2. 국내출장

(1) 교통비 - 항공비, 선박비, 철도비, 고속버스, 차마비 등 실비

(2) 숙박비 - 여관, 호텔비, 실비

(3) 식  비 - 음식비, 통상식비

(4) 활동비 - 출장지 시내교통비 및 기타 잡비

3. 시내출장 및 당일출장은 시내 출장부를 비치하고 결재를 얻은 후 출장하여야 한다.

4. 국내출장은 출장명령부에 의거 출장명령을 얻은 후 출장하여야 한다.

5. 제1항, 제2항에 대하여는 별도의 여비지급 규칙에 의한다.

6. 출장 여비는 여비지출 결의서에 의거 지급하며, 지불증으로 지급하였을 경우에는 출장완료  후 2일 이내에 정산하여야 한다.

 제 6 장  회계장부 및 증빙서

 

제 25 조 (장부의 비치) 본 지회는 다음에 열거하는 장부를 비치하여야 한다.

1. 지회 조합비의 총수입과 지출을 기록하는 총계정 원장

2. 항목 대장

3. 현금 출납부

4. 기타 보조부

제 26 조 (기표의 요령) 전표는 발행일자, 과목거래처, 품명, 수량 및 금액 등 거래내용을 명기하고 증빙서류를 첨부하여야 한다.

  제 7 장  감 사 위 원

 

제 27 조 (감사의 의무) 지회 감사위원은 지회규칙 제21조 및 제27조에 의거 감사를 실시하여야 한다.

제 28 조 (감사종류) 지회 감사위원은 다음 각 항을 감사한다.

1. 일반회계 및 특별회계의 집행사항 및 결산에 관한 사항

2. 재산취득 및 관리처분에 관한 사항

제 29 조 (감사실시) 지회 감사는 감사위원 재적 과반수이상으로 집행한다.

제 30 조 (감사보고서 작성) 지회 감사위원은 다음과 같이 보고서를 작성한다.

1. 회계감사 결과에 대한 종합의견

2. 지회규칙에 대하여 위반된 사항

3. 시정을 요하는 사항

4. 기타 필요한 사항

제 31 조 (회계감사보고) 지회 감사는 본 세칙 제17조에 의한 결산보고서에 대하여 감사하고, 그 결과를 지회 대의원 회의에 보고 및 7일 이내에 공고하여야 한다.

제 32 조 (별도운영세칙) 제7조 제2항에 의거 특별회계로서 특정한사업을 운영 할 때 또는 특정한 자금을 보유 운영할 때에는 운영세칙을 제정하여야 한다.

제 33 조 (특별자금 전용) 특별회계자금(기금포함-이하 같음)은 전용할 수 없다. 단) 지회 대의원회의의 2/3 이상 서명결의를 얻은 때에는 그러하지 아니한다.

제 34 조 (특별자금 차입) 특별회계자금을 일시 차입하고자 할 때에는 본 세칙 제5조에 준 한다.

제 35 조 (결산보고) 본 지회 지회장은 회계연도에 따른 특별회계 결산 보고서를 작성, 지회대의원회의의 승인을 얻어야 한다.

제 36 조 (재 감사 요청) 지회의 감사에 의혹이 있거나 필요하다고 판단, 전체 조합원 1/3(지회대의원 1/3) 이상 요청 시 지회장은 즉시 조합으로부터 재 감사를 받아야 한다. 감사 후 전체 조합원에게 계시해야 한다.

 

 



지회 무급전임자 생활기금 운영세칙

                                                   (2011년 3월11일 재정)

제 1 조 (목적) 본 세칙은 지회운영규칙 제39조에 의거하여 무급으로 처리되는 지회전임자의 생활을 보장하기 위한 기금운영 및 무급으로 처리되는 지회전임자의 생활비(지회사무원 급여 포함)지급에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조 (명칭 및 재원)  

1. 본 기금의 명칭은 “지회무급전임자 생활기금” 이라 한다.

2. 본 기금의 재원은 지회 소속 조합원이 매월 지회에 납부하는 조합비 상회분 중 지회조합원총회에서 결정된 정액 47,400(사만칠천사백)원으로 한다.

제 3 조 (지급대상자) 본 지회에 채용된 사무원과 본 지회의 노동조합 업무에만 종사하는 자로서 무급으로 처리되는 지회전임자에 한한다.

제 4 조 (지급기준 및 지급금액) 무급으로 처리되는 지회전임자의 생활비 및 지회사무원 급여는 기금의 예산을 초과하지 아니하는 범위 내에서 다음 각 호와 같이 지급한다. 

1. 지회 무급전임자 생활비 : 매월 5,300,000(오백삼십만)원을 지급한다.

2. 지회사무원급여 : 매월급여; 1,400,000 (일백사십만)원 설,30만원, 하기휴가비 30만원, 추석 30만원을 지급한다.

3. 지회사무원 퇴직급여 충당금 : 2015년 10월부터 사무원 퇴직금 지급을 위한 제원은 일반회계에서 매월 120,000원을 대유위니아지회 명의의 별도 계좌로 적치하고, 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무 시 적용하며, 중간정산 시 부족분은 무급전임자 생활기금에서 충당한다.

제 5 조 (지급기간 및 일할계산)

1. 무급전임자의 생활비 지급기간은 무급으로 처리되는 전임시작일로부터 전임해제일 또는 종료일까지로 한다.

2. 매월의 생활비 지급대상기간은 매월1일부터 말일까지로 한다.

3. 제2호의 지급대상기간 중에 전임이 시작되거나 종료되는 경우에는 제4조 제1항에서 규정하고 있는 매월의 생활비를 30일로 나누어 일할 계산하여 지급한다.

4. 지회사무원급여를 일할 계산할 경우에는 제4조 제2항에서 규정하고 있는 매월의 급여를 30일로 나누어 일할 계산하여 지급한다.

제 6 조 (지급일 및 지급방법)

1. 무급지회전임자의 생활비 및 사무원급여는 매월 7일에 본인명의의  통장계좌로 이체하여 지급한다.

2. 제1항의 지급일이 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.

3. 제1항의 규정에 따라 지급한 생활비 및 급여의 지출증빙은 계좌이체 영수증으로 한다.

제 7 조 (증액 및 인상) 본 기금의 재정이 확충되는 경우 그 범위 내에서 지회대의원회의 의결 또는 재적대의원 과반수의 서명결의에 의하여 생활비를 증액하거나 급여를 인상 할 수 있다.     

 8조 (부칙)

1 이 세칙은 제정, 통과된 날로부터 시행한다. (2011년 3월11일 재정)

2. 이 세칙에 부족하거나 미비된 사항은 지회 대의원회의 의결을 얻어 시행한다.

 

 

 

지회출장여비지급세칙

  제  1  장    출    장

 

제 1 조

지회간부 및 조합원이 공무로 출장 할 때에는 본 세칙에 의한다.

제 2 조

지회간부 및 조합원이 출장하고자 할 때에는 출장명령에 의하여 사전결재를 얻은 다음 출발하여야 한다.

제 3 조

출장용무 변경에 의하여 목적지 이외의 곳을 경유하거나 소정의 출장기일을 신축 할 필요가 있을 때에는 사전에 연락하여야 하며 귀임 즉시 사후승인을 받아야 한다.

제 4 조

출장자에 대하여는 본 세칙 제2장에서 정한 바에 의한 출장여비를 지급한다.

 제  2  장  여    비

 

제 5 조

여비는 순로에 의하여 계산한다.  단) 부득이한 경우라고 인정 될 때에는 실로에 의하여 계산 한다.

제 6 조

활동비는 일수에 의하여 숙박료는 숙박 수에 의하여 지급한다.

제 7 조

여비는 출장 전에 전액 또는 추산 액으로 지불할 수 있다. 단) 추산 액으로 지불하였을 때에는 귀임 후

이를 정산하여야 한다.

제 8 조

국내에 출장 할 때에는 교통비 실비와 활동비, 숙박료 및 식비를 지급한다.

제 9 조

차마 비는 항공, 철도, 선박, 고속버스를 이용하지 못하는 육로구간에 한하여 그 실비를 지불 한다.

제 10 조

출장기간 중 질병 또는 불의의 사고로 인하여 기간을 연장 체류하였을 시는 숙박비 및 활동비 전액을 지급한다.

제 11 조

타 기관에서 여비의 전액 또는 일부의 지급을 받고 출장 할 경우 그 액이 전조에 의하여 계산된 여비 액에 미달 될 때에는 그 차액을 지급한다.  단) 보조금과 잡비는 이에 관계없이 별도 지불한다.

제 12 조

당일 출장자에 대하여는 교통비 및 식비는 국내 출장여비 지급세칙에 의거 지급한다.

제 13 조

애경사 시에는 지회의 지급세칙에 의거한다. (증빙서류 첨부)

대내경조금 지급세칙

1. 본 인 결 혼 ----------------------- 5만원

2. 부모상(배우자 포함) --------------10만원

3. 부모회갑(배우자 포함) ------------ 5만원

4. 본인회갑 -------------------------- 5만원

5. 자 녀 상 --------------------------10만원

6. 자녀결혼 -------------------------- 5만원

7. 본인상 및 배우자상 : 10만원 상당의 조화와 조합원 1인당 20,000원씩 일괄 공제하여 지급한다. 단) 휴직 및 사직(질병으로 인한)자가 사망원인이 직업병으로 판정 받은 경우(12개월 이내) 대내외경조금 지급세칙 제7항을 적용한다.

국내출장 여비 지급세칙

- 차 마 비 : 실비

- 숙 박 비 : 2인 1실 기준 -------- 50,000원

- 식    비 : 1식 ------------------ 7,000원 (2011년 03월 11일 개정)

- 활 동 비 : 7,000원

- 편도 300㎞ 이상일 경우 30,000원 지급

조합원 포상금 지급 세칙

지회규칙 제46조(표창)에 의거 선정된 조합원에게는 10만원 상당의 포상을 한다.

 



지회 확대간부 임금보존 운영세칙 (별첨)

제 1 조 (목적) 이 세칙은 금속노조, 민주노총, 충남지부 및 지회 투쟁지침에 의한 직무수행 시 지회 확대간부의 임금 손실을 보전하기 위함을 목적으로 한다.

제 2조 (재원) 본 기금의 재원은 특별회계 중 재정사업기금으로 예치된 금액에서 운영한다.

제 3 조 (지급 대상자) 민주노총, 금속노조, 충남지부, 지회의 투쟁지침을 지회에서 결정된 내용에 따라 사내․외 집회 장소에 참석하는 확대간부(대의원, 감사위원, 상집간부)에 한한다. 단) 전임간부 및 시간할애 간부는 제외한다.

 

제 4 조 (지급 기준)

1. 지급금액의 산정은 {조합원 평균시급(기본급=월 평균수당÷240시간)×매월의 지침시간}으로 계산 한다.

2. 지침시간은 지침을 수행하기 위해 출발 시간부터 ~ 17시 30분을 기준으로 한다.

3. 지침참석 기준으로 참석대장을 작성하여 서명한 후 매월 1일부터 말일까지로 한다. 단, 지출증빙은 지급증 으로 처리한다.

4. 참가대상이 전체 조합원인 경우, 휴일 및 주휴일은 지급에서 제외한다.

제 5 조 (부칙)

1. 이 세칙은 제정이 통과된 날로부터 시행한다.

2. 본 기금의 재원인 재정사업기금이 고갈 될 경우 지회대의원 의결로 중지한다.

 

 

 

 

 

정원투 투쟁 결의금 운영 규정

                                                                 

(2012년 01월 13일 개정)

 

제1조(목적) 이 세칙은 지회규칙 제38조(조합회계)에 의거 위니아만도 정리해고 조합원들의 원직복직 투쟁을 지원하기 위하여 조성된 특별회계(이하 특별부과금)의 합리적 운영과 관리를 목적으로 한다.

제2조(적용) 특별 부과금의 예산과 회계에 관하여는 법령과 전국금속노동조합 규약 및 위니아만도지회(이하 ‘지회’라 한다) 규칙에서 정한 것을 제외하고는 이 세칙을 적용한다.

제3조(운영기간) 임시대의원회의에서 운영세칙이 제정 된 시점부터 원직 복직 시 까지 한다.

제4조(재원조성) 특별 결의를 통해 거출된 특별 부과금 (조합원 1인당 1회차-200,000원, 2~6회차 50,000원)으로 조성한다.

제5조(예산편성 및 적용 범위) 다음 각 호와 같이 예산 편성한다.

1. 투쟁기금은 제4조에서 정한기금을 적립 운영 한다

2. 투쟁기금은 정원투 자체투쟁 비용과 법적 투쟁비용을 지원한다. 단. 정원투 투쟁은 위니아만도지회에서 주관 한다

3. 정원투 구역 대의원에게 월350,000원의 활동비를 지급한다. 단, 지급기간은 2012년 1월1일∼ 9월30일 까지 한시적으로 운영하며, 지급 기간 내 복직이나 조합원 자격 박탈시 지급을 중단 하며 기간 만료 시 대의원회의 의결을 통해 재결정 할 수 있다.

제6조(회계책임) 자산의 관리 및 회계업무 처리는 지회장이 책임진다.  단, 지회장의 지시를 받은 사무장이 관리할 수 있다.

제7조(회계처리)  전표는 발행일자, 과목거래처, 품명, 수량 및 금액 등 거래 내용을 명기하고 증빙서류를 첨부 하여야 한다. 단, 5조3항에 대하여는 지급증 처리한다.

제8조(결산) 운영기간 종료 후 결산은 지회 대의원회의에 보고한 후 승인을 얻어야 한다.

제9조(운영의 공개) 회계는 회계감사 후 의무적으로 지회 조합원에게 공개해야 한다.

제10조(회계감사) 지회규칙 제7장을 따른다.